Инзенский деревообрабатывающий завод перешел в режим выживаемости

Санкции, введенные против России, больно ударили по крупному предприятию Ульяновской области.

О массовом увольнении работников Инзенского деревообрабатывающего на совещании в Правительстве региона рассказал руководитель регионального Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Егор Иванов.

«Особо обращаю внимание на Инзенский ДОЗ, где до последнего времени трудились 1200 человек, - отметил Егор Иванов. – Теперь на предприятии начинается высвобождение работников уже не по сокращению».

Руководитель Агентства объяснил: массовые сокращения связаны с тем, что продукция предприятия попала под санкции — она запрещена к ввозу на территорию ЕС.

На Инзенском деревообрабатывающем заводе ulpravda.ru информацию подтвердили.

«Санкции введены против России не сегодня и даже не вчера, - напомнил ulpravda.ru председатель профкома и представитель генерального директора ООО ПФ «Инзенский ДОЗ» Дмитрий Кошечкин. – Эти санкции предусматривают, в том числе, и эмбарго на продукцию деревообработки. Еще в апреле 2022-го представители нашего предприятия начали бить во все колокола, заявляя о надвигающейся проблеме по сбыту продукции. Ведь 80% наших заказов – из стран Европы. После введения санкций против России экспортеры оказались в коллапсе, им запрещено приобретать продукцию из нашей страны».

При этом переформатировать работу и начать поставлять всю продукцию на внутрироссийский рынок, по словам Дмитрия Кошечкина, не так-то просто.

«Сейчас мы ищем варианты, чтобы переориентироваться на внутренний рынок, но пока безуспешно, - пояснил представитель генерального директора ООО ПФ «Инзенский ДОЗ». – Дело в том, что в сложившейся ситуации, когда многие отечественные предприятия деревообработки ломанулись на внутренний рынок, экспортеры откровенно демпингуют цены. У нас нет возможности торговать в три раза ниже себестоимости».

Но оставшись без большинства рынков сбыта, Инзенский деревообрабатывающий завод, по словам Дмитрия Кошечкина, не начал пока никаких массовых сокращений сотрудников.

«На 20 июля приказ о сокращении штата или численности работников Инзенского деревообрабатывающего завода не издавался, - заверил ulpravda.ru представитель генерального директора ООО ПФ «Инзенский ДОЗ». – В подтверждение своих слов приведу официальные цифры: среднесписочная численность персонала нашего предприятия по состоянию на 1 января 2022 года составляла 1212 человек, по состоянию на конец июня она составляла 1157 человек. Уменьшение численности связано, в первую очередь, с реструктуризацией производства и переходом части работников в партнерское малое предприятие, ориентированное на российский рынок. В ближайшее время сокращение штата, численности или иное массовое высвобождение работников не планируется».

По словам Дмитрия Кошечкина, в дальнейшем деятельность предприятия из Инзы будет зависеть от макроэкономической обстановки в стране: наличия спроса на продукцию и внутренних рынков сбыта. Важна также деятельность Правительства РФ по принятию мер по возобновлению экспорта.

Вполне возможно, что содействие в поисках внутренних рынков сбыта Инзенскому деревообрабатывающему заводу окажет региональное министерство экономического развития и промышленности. Ulpravda.ru направила в это ведомство запрос, в котором мы попросили рассказать о конкретных действиях. Ждем ответа.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Справка

Инзенский деревообрабатывающий завод был основан в 1905 году. Инзенский ДОЗ - градообразующее предприятие для Инзы. Продукция завода - это изделия из дерева: клееные детали мебели, фанера из березового шпона, топливные гранулы и брикеты, древесный уголь, изготовленные с соответствии с международной системой менеджмента качества проектирования, производства и поставки продукции.

В прошлом году завод получил «золото» ежегодного Всероссийского конкурса «100 лучших товаров России».

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------