Уточнен порядок оплаты сверхурочной работы
Федеральным законом от 22.04.2024 № 91-ФЗ внесены изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации,
Федеральным законом от 22.04.2024 № 91-ФЗ внесены изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым сверхурочная работа должна оплачиваться исходя из зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Сохранены минимальные размеры оплаты переработанных часов (за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере), а также возможность заменить повышенную оплату на дополнительное время отдыха.
Если локальным нормативным актом или трудовым договором предусматривается оплата сверхурочной работы в более высоком размере, положения данного закона не являются основанием для пересмотра работодателем ранее установленных условий.
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2024 года.
Последние новости
Ульяновская область: Лидер инвестиционного роста в Приволжском округе
Регион демонстрирует впечатляющие результаты по привлечению инвестиций.
Проблемы с доступом к медицинским услугам в регионе
Министерство здравоохранения сообщает о недостатке медицинских работников.
Обсуждение вопросов интеллектуальной собственности в Ульяновске
Судьи арбитражных судов обсудили важные аспекты защиты прав на интеллектуальную собственность.
Как руководитель отдела продаж повышает прибыль компании в три раза
В современном мире бизнеса успешность компании напрямую зависит от эффективности работы отдела продаж