В Трудовой кодекс внесены изменения, уточняющие правовой статус руководителя организации

Федеральный закон принят Государственной Думой 10  декабря 2024  года и  одобрен Советом Федерации 11  декабря 2024  года.

Справка Государственно-правового управления

Федеральный закон направлен на  реализацию постановления Конституционного Суда Российской Федерации от  19  декабря 2023  года №  59-П и  предусматривает внесение изменений в  Трудовой кодекс Российской Федерации в  части, касающейся уточнения правового статуса руководителя организации и  руководителя филиала, представительства организации, в  том числе при заключении с  ними срочных трудовых договоров.

Кроме того, Федеральным законом Правительству Российской Федерации предоставляются полномочия по  установлению особенностей правового регулирования трудовых отношений и  иных непосредственно связанных с  ними отношений в  случае возникновения катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и  в  любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, в  том числе создающих угрозу массового высвобождения работников и  влекущих необходимость принятия оперативных мер по  обеспечению функционирования организаций и  трудоустройства работников.