Работникам Ульяновской области не хватает на работе высокой зарплаты и карьерного роста

Как выяснилось, в нашем регионе 11% соискателей категорически не нравится их работа. Этот факт выяснила служба исследований компании HeadHunter.

Специалисты HeadHunter провели опрос соискателей, чтобы узнать, устали ли они от своей работы  и чего им больше всего не хватает на текущем рабочем месте.

Условия труда работники Ульяновской области в среднем оценивают на 3,7 балла из 5. Уровнем своей заработной платы работающие соискатели довольны меньше: опрошенные оценили его всего на 2,6 балла. При этом каждый третий работник нашего региона задумывается о смене работы, но пока не собирается этого делать.

Почему не спешат уходить с текущего места работы? Самая распространённая причина – это боязнь не найти более подходящий вариант. Треть отмечает, что сейчас неблагоприятный период для смены работы, а 7% просто не хотят заниматься поиском новой работы.

Как оказалось, мысли «как же мне всё это надоело» никогда не приходят в голову только 8% соискателей Ульяновской области, крайне редко — 32%, а вот очень часто они приходят к 19% работникам области. Интересно, что мужчинам такие мысли приходят в голову реже, чем женщинам. Также реже об этом думают представители сферы безопасности и рабочего персонала.

Чего же, по мнению жителей Ульяновской области, им больше всего не хватает на работе? Больше всего работающим соискателям на текущем месте работы не хватает более высокой зарплаты, а также возможностей для карьерного роста. На третьем месте оказалась возможность получать удовлетворение от ежедневной работы и ее результатов, а также потребность в выполнении интересных задач и участие в разнообразных проектах. Каждому третьему не хватает динамичной работы, которая не становилась бы рутиной.