Состоялось подписание соглашения между АНО «Россия – страна возможностей» и УлГПУ им. И.Н. Ульянова о сотрудничестве по проекту «Профстажировки 2.0»
26 сентября 2019 года руководитель проекта «Профстажировки 2.
26 сентября 2019 года руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты РФ Илья Семин презентовал совместный проект Общероссийского народного фронта и АНО «Россия – страна возможностей» в Ульяновской области на II региональном слете наставников «Пока тружусь – живу». В рамках мероприятия состоялось подписание соглашения между АНО «Россия – страна возможностей» и Ульяновским государственным педагогическим университетом имени И.Н. Ульянова о сотрудничестве по проекту «Профстажировки 2.0».
«Профстажировки 2.0» – новый механизм взаимодействия студента образовательной организации и работодателя, задействующий студенческие работы и стажировки в качестве социального лифта для молодежи и включающий в себя следующие этапы:
• Работодатель размещает кейсы на сайте конкурса.
• Студент выполняет практико-ориентированную курсовую или дипломную работу.
• Два раза в год подводятся итоги конкурса.
• Победители получают приглашения на практики и стажировки.
Илья Семин обсудил возможности развития проекта «Профстажировки 2.0» в регионе с представителями студенческого актива, профессорско-преподавательского состава вузов, компаний – потенциальных работодателей. В форуме приняли участие более тысячи наставников – представителей всех отраслей экономики: образования, медицины, промышленности, культуры, транспорта, управления, социальных услуг, сферы обслуживания. От УлГПУ им. И.Н. Ульянова в форуме участвовал проректор по учебно-методической работе Игорь Петрищев и группа студентов выпускных курсов.
«Профстажировки 2.0» – как раз тот проект, который реализуется через наставничество. Потенциальные работодатели вначале курируют студентов во время решения кейса, а потом помогают лучшим погрузиться в процессы компании уже во время прохождения практики или стажировки», – отметил Илья Семин.
По его словам, наставничество – важнейшая soft skills компетенция руководителя: «Наставник должен не только на отлично знать свою работу, но и уметь выращивать хороших специалистов. Если этого не происходит, социальные лифты внутри компании дают сбой – люди не получают развития. Такая логика действует и в бизнесе, и в госуправлении, и в социальной сфере».
Ульяновская область – один из пилотных регионов проекта. На сегодняшний день на региональной платформе проекта размещено 115 кейсов от партнеров-работодателей субъекта, причем весомую часть заданий разместило областное правительство.
Всего на всероссийской платформе размещено 3426 кейсов от 925 работодателей. В их числе Минстрой России, ПАО «Россети», ООО «СИБУР Холдинг», ОАО «РЖД», ПАО «Ростелеком», ПАО «Аэрофлот», ГК «Росатом», группа «ГАЗ», ГК «ВЭБ.РФ», АО «ДОМ.РФ» АО «Росгеология», ПАО «Магнит» и другие ведущие компании.
Последние новости
Депутаты проголосовали за назначение собраний граждан по проектам-участникам конкурса инициативного бюджетирования
Данный вопрос рассмотрели сегодня на заседании Ульяновской Городской Думы под председательством Ильи Ножечкина.
Жители микрорайона Репино готовят инициативные проекты на участие в "Народном бюджете"
Собрания по их рассмотрению пройдут в округе депутата Ульяновской Городской Думы Елены Вершининой.
Установка новых игровых площадок возможна в рамка программы «Народный бюджет»
Засвияжцы принимают активное участие в инициативном бюджетировании и готовят проекты для участия в конкурсе.

Преобразователь частоты
Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией