Прокуратура Железнодорожного района ответила на вопросы ульяновцев

В правоохранительном ведомстве разъяснили, могут ли уволить часто болеющего работника и  привлечь к уголовной ответственности несовершеннолетнего.

- Я работаю, но, по мнению работодателя, часто болею, и он говорит, что такой работник ему не нужен. Он хочет меня уволить, законно ли это?

- В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации увольнение на основании проблем со здоровьем возможно только в случаях, когда работник признан полностью недееспособным к трудовой деятельности на занимаемой им должности в соответствии с медицинским заключением.

Вместе с тем  в силу ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предложить работнику все вакансии, имеющиеся у него, для осуществления трудовой деятельности работником в соответствии с медицинским заключением. И только в том случае, если работник отказывается от перевода на иную должность в соответствии с его состоянием здоровья, работодатель на основании п.8 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации  вправе его уволить.

В случае если работник часто находится на больничных листах, но после выздоровления может работать на той должности, какую занимает, то его увольнение недопустимо, в случае увольнения данные действия можно оспорить в суде.

- Должно ли нести наказание совершеннолетнее лицо за вовлечение несовершеннолетнего в совершение преступления?

- За вовлечение несовершеннолетнего в совершение преступления предусмотрена уголовная ответственность - статья 150 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее - УК РФ).

Данное преступление может быть совершено путем обещаний, обмана, угроз или иным способом.

Иной способ вовлечения несовершеннолетнего в совершение преступления может быть связан, например, с возбуждением у несовершеннолетнего чувства мести, зависти и других низменных побуждений, послуживших мотивацией совершения им преступного деяния.

При этом необходимо устанавливать, осознавал ли взрослый либо допускал, что своими действиями вовлекает несовершеннолетнего в совершение преступления. Если взрослый не знал о несовершеннолетии лица, вовлеченного им в совершение преступления, он не может привлекаться к ответственности по ст. 150 УК РФ.

Таким образом, в ходе предварительная расследования по данному уголовному делу следователем в обязательном порядке должна быть дана оценка действиям взрослого лица на предмет наличия в его действиях состава преступления, предусмотренного ст. 150 УК РФ.