Жители Ульяновска могут пожаловаться на работодателей

Тег audio не поддерживается вашим браузером. Очередная тематическая горячая линия проходит сегодня, 27 мая.

Тег audio не поддерживается вашим браузером.

Очередная тематическая горячая линия проходит сегодня, 27 мая. Задать свои вопросы и узнать интересующую информацию можно по телефонам управления имущественных отношений, экономики и развития конкуренции: 27-14-66 и 58-27-21.

Горожане могут сообщать о предприятиях с низким уровнем зарплаты, о компаниях, выплачивающих заработную плату в конвертах, а также о тех работодателях, которые отказываются заключать с работником трудовой договор.

Подобные горячие линии по вопросам нарушения трудового законодательства действуют во всех районных администрациях Ульяновска:

- администрация Засвияжского района – 73-78-45;

- администрация Заволжского района – 73-54-30;

- администрация Железнодорожного района – 73-53-18;

- администрация Ленинского района – 27-23-74.

Звонки принимаются с 8:00 до 17:00 (с 12:00 до 13:00 – перерыв).

Алексей Михайлов

Последние новости

Обещал помочь с трудоустройством. Мошенник четыре месяца «водил за нос» знакомого

В дежурную часть МО МВД России «Сенгилеевский» обратился 21-летний местный житель с сообщением о совершении в отношении него мошеннических действий.

Особое внимание. Какие дороги отремонтируют в Ульяновской области

Транспортная отрасль в нашем регионе сохраняет стратегическое значение для всей экономики как по вкладу в ВВП, так и по обеспечению занятости специалистов.

День фармацевта

12 января отмечается День фармацевта. Это профессиональный праздник специалистов в области фармацевтики, провизоров, чья деятельность связана с реализацией лекарственных препаратов, их изготовлением, исследованием,

МегаФон для бизнеса: как выбрать интернет-тариф для работы и путешествий

Решения для предпринимателей и компаний, которые ценят стабильность, скорость и удобство подключения

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Сарапуле на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *