12 ОКТЯБРЯ – ДЕНЬ КАДРОВОГО РАБОТНИКА В РОССИИ

День кадрового работника – профессиональный праздник специалистов, без которых сложно обойтись любой трудовой организации независимо от направления деятельности и количества сотрудников. Порядок всегда и во всем – главное правило кадровиков. Это правило созвучно с целями государственных структур, отвечающих за правопорядок в стране. Сотрудники внутренних органов давно поняли, что добиться намеченных целей без грамотного подбора и расстановки кадров трудно, практически невозможно. Понимание такой простой истины привело к тому, что первые отделы кадров были созданы именно в структурах министерства внутренних дел, это вероятно и послужило тому, что основоположниками праздника стали кадровики – труженики органов внутренних дел России. Дату празднования определили просто - 12 октября 1918 года была утверждена «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции». Своим документом народный комиссариат юстиции инициировал создание службы правопорядка в советской России и организацию деятельности кадровой службы МВД.
Проблемы привлечения кадров, регламентирования взаимоотношений между работодателями и наемными рабочими начали возникать гораздо раньше 1918 года. История мировой цивилизации предполагает, что вопросы с кадрами решались тысячелетия назад, ещё до нашей эры. В России начало становления кадровой политики относится к 1835 году и связано с первым постановлением «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Правительственный документ, регулирующий взаимоотношения участников трудового процесса вышел 24 мая. Неординарное событие, связанное с первыми попытками упорядочивания всевозможных трудовых вопросов и споров вспомнили участники Всероссийского кадрового конгресса, которые в 2005 году предложили праздновать День кадровика 24 мая. В октябре и в мае кадровики отмечают свой профессиональный праздник, несмотря на то, что обе даты являются неофициальными. Весной и осенью коллеги поздравляют тех, от кого зависит общий успех учреждения и важнейшие события в жизни каждого отдельного члена трудового коллектива. От активистов кадровой политики предприятий всех уровней и сфер деятельности зависит своевременность и правильность заполнения договоров, трудовых книжек, графиков, приказов. Их внимание, усердие, человечность часто определяют, получим ли мы повышение по службе, удостоимся ли очередной награды за добросовестный труд, будем ли получать льготы, выйдем ли в срок на пенсию. Очередной отпуск, повышение квалификации, переаттестация – всё должны держать под контролем коллеги из отдела кадров.
Уважаемые сотрудники и ветераны кадровых служб! Желаем    вам неиссякаемого оптимизма, энергии и перспективных начинаний, успехов в решении стоящих сегодня перед вами задач.
Счастья, добра и благополучия вам и вашим близким!