Поможет только прививка. Как на ульяновских предприятиях борются с коронавирусом

Пока уровень вакцинации в регионе невысок,  на предприятиях вводят нестандартные решения  по борьбе с коронавирусом.

  Самый надежный способ защитить себя  - вакцинация.  По опросам специалистов, практическое большинство предприятий Ульяновской области провело полный скрининг работников на наличие антител. Средний уровень показаний - 35 - 40%. 

Сейчас ситуация такова, что мы наблюдаем рост заболеваемости коронавирусом. И самый действенный способ, с помощью которого можно остановить этот процесс, - прививка. Люди, переболевшие коронавирусом, получают иммунитет естественным путем, но врачи отмечают, что антитела у перенесших инфекцию со временем пропадают либо вообще не вырабатываются после болезни, а риски тяжелого течения болезни и осложнений высокие. Самым эффективным способом защиты от коронавируса является вакцинация - как для самого человека, так и для безопасности окружающих. Каждому необходимо проявить свою гражданскую позицию и позаботиться о других.

О положительных примерах в ходе прививочной кампании против коронавирусной инфекции Алексею Русских на штабе по развитию региона доложил глава Центра компетенций развития промышленности региона Игорь Рябиков. Особое внимание он уделил тем, кто к вакцинации на предприятиях подходит нестандартно.

Так, на заводе ISUZU компания предоставляет работникам два выходных дня. Один - в день вакцинации или сразу после вакцинации, второй - по выбору сотрудника.

Компания «Бриджстоун» проводит бесплатные консультации своих сотрудников с медицинскими работниками для разъяснения побочных эффектов после вакцинации, возможным противопоказаниям и так далее. По желанию сотрудников проводятся бесплатные скрининги сотрудников на антитела. 

На заводе Schaeffler ведут общие онлайн-собрания сотрудников, где привитые сотрудники делятся своим опытом, приглашаются медицинские специалисты, которые рассказывают, как проходить вакцинацию, отвечают на вопросы коллег.

- Ряд предприятий также предлагает своим работникам денежные вознаграждения за прохождение вакцинации. В среднем это от двух до пяти тысяч рублей для каждого вакцинированного сотрудника, - рассказал глава Ульяновского центра компетенций развития промышленности.

Это, по словам Рябикова, очень положительные примеры стимулирования сотрудников к вакцинации. Глава центра рекомендовал Алексею Русских применить их и на других предприятиях.

Семен СЕМЕНОВ