Заместитель главного врача ГУЗ ОКОД приняла участие в Слёте наставников Ульяновской области

24 сентября 2019 г. на базе Ульяновской областной детской клинической больницы имени Ю.Ф. Горячева состоялся второй региональный Слёте наставников Ульяновской области. В нём приняла участие заместитель главного врача ГУЗ Областной клинический онкологический диспансер И.Г. Цветаева, которая в  качестве члена Совета Медицинской Палаты Ульяновской области была одной из инициаторов возрождения наставничества в практическом региональном здравоохранении.

Среди гостей форума были: заместитель Министра здравоохранения Ульяновской области Л.Р. Зарипов, главный врач ГУЗ «Центр медицинской профилактики и формирования здорового образа жизни», советник-наставник при Губернаторе Ульяновской области В.Г. Караулова, председатель Ассоциации содействия развитию здравоохранения «Медицинская палата Ульяновской области» В.В. Корнев.

«Развитие наставничества должно быть на личном контроле главного врача лечебного учреждения. Я уверен, что профессия врач — это призвание и служение, которое дается не каждому и мы должны сделать все, чтоб молодой сотрудник в итоге мог добиться высот и работать на благо общества», — отметил заместитель Министра здравоохранения Ульяновской области Л.Р. Зарипов.

Лучших наставников отметили почётными грамотами Министерства здравоохранения Ульяновской области. Среди награждённых - заместитель главного врача ГУЗ Областной клинический онкологический диспансер И.Г. Цветаева.

В рамках второго регионального Слёта наставников Ульяновской области представители отрасли здравоохранения обсудили такие вопросы, как «Наставничество, как неотъемлемый элемент в кадровой политики, средство воспитания и обучения медицинских работников», «Роль Медицинской Палаты в развитии института наставничества», «Традиции милосердия в реалии сестринского дела», «Наставничество – как инструмент формирования лидера», «Наставник, кто он – учитель, коллега, друг?» и др.

 «Такие форумы представляются крайне полезными для работы. Медицина - это область профессиональной деятельности, в которой молодому специалисту без хорошего наставника не обойтись. Лечебно-профилактические учреждения зачастую лишаются молодых рабочих кадров именно из-за недостатка у молодых специалистов практических познаний и квалификации. Не секрет, что повышение квалификации у медиков напрямую связано с первым этапом самостоятельной работы. Более опытный коллега, курирующий молодого специалиста, позволит сформировать клиническое мышление, стереотип трудовой деятельности, заложит первые навыки общения с пациентами и их родственниками. Такие знания невозможно получить в вузе. Они передаются только на практике. Молодой специалист не должен оставаться один на один со своими сомнениями и проблемами. В его распоряжении должен быть более опытный коллега, в противном случае успешная карьера новичка будет под большим вопросом», - подчеркнула заместитель главного врача ГУЗ Областной клинический онкологический диспансер И.Г. Цветаева.